Hãy
tự hỏi mình: 5 giá trị nào là quan trọng nhất đối với bạn? Câu trà lời sẽ tiết
lộ rất nhiều về con người bạn. Bạn sẽ sống vì điều gì, hi sinh vì điều gì, chịu
đựng vì điều gì và thậm chí chết vì điều gì? Bạn sẵn sàng đứng lên đấu tranh vì
điều gì, hay sẽ không đấu tranh điều gì? Bạn coi trọng giá trị nào nhất? Hãy suy
nghĩ cẩn thận và thấu đáo về cầu hỏi này và nếu có thể, hãy viết ra câu trả lời
của bạn.
Bạn
cũng có thể đưa ra câu hỏi này. Ai, còn sống hay đã chết, là người mà bạn ngưỡng
mộ nhất? Sau khi bạn đã chọn được ba hay bốn người, câu hỏi tiếp theo là: Tại
sao bạn ngưỡng mộ họ? Giá trị, phẩm chất hay đức hạnh nào ở họ làm bạn kính
trọng? Bạn có thể miêu tà những phẩm chất đó không? Phẩm chất nào của con người
nói chung làm bạn kính trọng nhất? Đây chính là căn cứ khởi đầu để bạn quyết
định những giá trị của mình. Câu trà lời cho những câu hỏi trên chính là nền
tàng cho cá tính và nhân cách của bạn.
Sau
khi đã quyết định năm giá trị quan trọng nhất cho mình, bạn nên sắp xếp chúng
theo mức độ quan trọng. Giá trị quan trọng nhất đối với bạn là gì? Giá trị nào
quan trọng thứ hai, thứ ba và kế tiếp? Hãy sắp xếp các giá trị đó một cách hợp
lý và nhanh nhất để khám phá ra tính cách của bạn.
Hãy
nhớ rằng giá trị nào ở trên trong bàng xếp hạng sẽ là giá trị quan trọng hơn.
Bất cứ khi nào bạn buộc phải lựa chọn hành động theo một giá trị nào đó, bạn sẽ
luôn chọn hành động theo giá trị ở vị trí cao nhất trong tháp giá trị của bạn.
Việc bạn thật sự là ai sẽ được trà lời thông qua những gì bạn làm hàng ngày,
nhất là khi bạn bị đẩy đến hoàn cành phải lựa chọn giữa hai giá trị hoặc hai con
đường.
Các
nghiên cứu cho thấy rằng, trong mọi lĩnh vực, lòng tự trọng, hay nói cách khác
là sự tuân theo các giá trị của một người, luôn được đặt cao hơn các giá trị
khác. Khi quyết định mua hàng của ai, khách hàng đều cho rằng sự trung thực của
người bán hàng là tiêu chí số một và quan trọng nhất. Ngay cà khi khách hàng
biết chất lượng sàn phẩm của người bán hàng này tốt hơn và giá cả phải chăng
hơn, họ cũng sẽ không mua hàng của anh ta nếu họ thấy anh ta không trung thực và
tốt bụng.
Tự
trọng cũng là phẩm chất hàng đầu của người lãnh đạo. Tự trọng trong lãnh đạo
được thể hiện trong sự kiên trì và nhất quán, trong nỗ lực giữ lời hứa của mình.
Chất kết dính tạo nên các mối quan hệ, bao gồm cà mối quan hệ lãnh đạo - nhân
viên, chính là niềm tin. Và niềm tin lại dựa trên lòng tự trọng.
Lòng
tự trọng quan trọng đến độ xã hội của chúng ta sẽ không thể tồn tại nếu thiếu
nó. Chúng ta không thể thực hiện một vụ mua bán đơn giàn nhất, nếu chúng ta
không tin chắc rằng giá cà của món hàng là trung thực và sự trao đổi là trung
thực. Những cá nhân và tổ chức thành công luôn là những người có lòng tự trọng
trong mắt đối tác của họ. Tự trọng đã xây dựng niềm tin trong lòng các đối tác
và giúp họ hoạt động thành công hơn những đối thủ không mấy được tin tưởng của
họ.
Người
ta nói: “Nếu lòng trung thực không tự tồn tại, nó phải được tạo ra, vì đó là
cách tốt nhất để làm giàu”. Một nghiên cứu tại trường Đại học Havard cũng kết
luận rằng tài sàn quý giá nhất của một công ty chính là hình ảnh của họ - hay
nói cách khác là uy tín của công ty đó đối với khách hàng. Từ đó có thể suy luận
rằng tài sàn cá nhân lớn nhất của bạn là hình ảnh của bạn trong mắt khách hàng.
Uy tín cá nhân của bạn được thể hiện ở khả năng giữ lời hứa và thực hiện những
cam kết.
Bạn
có thể làm rất nhiều điều để nhanh chóng trở thành người người tự trọng. Thứ
nhất, như trên đã nói, là xác định năm giá trị quan trọng nhất trong cuộc sống
của bạn và sắp xếp chúng theo thứ tự. Sau đó, viết mộtđoạn văn ngắn chỉ ra ý
nghĩa của các giá trị đó đối với bạn. Mỗi giá trị phải kèm theo một định nghĩa
để tạo thành một nguyên tắc chủ chốt, hay kim chỉ nam cho các quyết định của
bạn.
Bước
thứ hai là học hỏi các nhân cách lớn. Hãy tìm hiểu cuộc sống và các câu chuyện
về những con người như George Washington, Abraham Lincoln, Winston Churchill,
Florence Nightingale, Susan B. Anthony... Hãy tìm hiểu những người đã thay đổi
thế giới bằng sức mạnh của nhân cách. Khi bạn đọc về họ, hãy thử tưởng tượng xem
họ sẽ xử sự thế nào nếu họ gặp những khó khăn như của bạn. Hãy chọn những người
bạn ngưỡng mộ vì sự dũng cảm, tính kiên trì, tính trung thực và sự khôn thái của
họ. Bạn sẽ tìm được những chỉ dẫn có thể giúp bạn trở thành một người thông
thái.
Bước
thứ ba và quan trọng nhất trong quá trình xây dựng tính chính trực là việc hình
thành quan điểm của bạn. Chúng ta đều biết rằng chúng ta cảm thấy thế nào, chúng
ta sẽ hành động thế ấy. Ví dụ, nếu bạn vui, bạn sẽ hành động một cách vui vẻ.
Nếu bạn tức giận, bạn sẽ hành động một cách tức giận. Còn nếu bạn thấy can đàm,
bạn sẽ hành động một cách can đàm. Nhưng chúng ta cũng biết rằng không phải lúc
nào chúng ta cũng cảm thấy như chúng ta muốn. Tuy nhiên, nếu bạn hành động như
thể bạn có một cảm xúc nào đó, hành động đó sẽ tạo ra một cảm xúc phù hợp với
nó. Thực tế là bạn có thể chuyển hành động thành cảm xúc. Bạn có thể “giả vờ như
vậy cho tới khi bạn thật sự đang hành động như vậy”.
Bạn
có thể trở thành con người tiến bộ bằng cách cố tình hành động y hệt người mà
bạn ngưỡng mộ. Nếu bạn xử sự như người chính trực, dũng cảm, quyết đoán, kiên
định và có nhân cách, bạn sẽ tạo ra trong não bạn một khuôn khổ và thói quen của
người đó. Hành động của bạn sẽ trở thành con người thật của bạn. Và bạn sẽ tạo
ra một tính cách giống như bạn mong đợi.
Nguồn: Brian
Tracy
0 nhận xét:
Đăng nhận xét